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亘今咖啡直销怎么选团队领导人

时间:2017-11-23 23:03     人气:2138    

选择不对,一切白费!从事直销,除了选择好的公司,还要有能指引你的领导人。好的直销领导人既是良师,也是益友,能在你失意困苦时给予鼓励,在成功时告诫你要戒骄戒躁。好的开始是成功的一半,选择一个优秀的领导人是关键,千万记住下面4种直销领导人不能跟!

领导人一个没有责任心的领导人已经失去了领导人的资格。作为一个领导人,首先就要对团队有负责任的认识、情感和信念,将团队的目标当做自己奋斗的目标,并为此积极付出行动。团队的领导人如果没有责任心,团队就好比处于群龙无首的状态,这样的团队总有一天会分崩离析。


2、不诚实的领导人

诚实的品格不仅是做人的基本原则,也是衡量领导人的重要标准。领导人不诚实,将会导致下属效仿,将影响整个团队的道德水准。不诚实的人也许能取得别人的一时信赖,可是时间会证明一切,那时所有的伪善和丑恶将会大白于天下。诚信一旦破裂是很难修复的,无论对个人、团队还是公司都是无法弥补的伤害。


3、不学习的领导人

时代在进步,社会在发展,现代社会已进入全民学习时代。不学习将如逆水行舟,离行业大潮越来越远。拥有高超的学习能力是领导人的必备素质,身为领导人除了掌握业务知识、还要懂管理、晓运营、清楚行业趋势等,只有自己成为综合人才才能为员工解疑答惑。


4、没有服务意识的领导人

直销领导人业绩佳固然可喜,可是只有帮助更多成员让他们获得成功才是领导人真正意义上的成功。直销领导人和员工既是上下级关系,又是合作互助关系,共同在一个团队中,应当把团队的目标当做自己奋斗的目标,在个人利益和团队利益起冲突时,坚定地选择前者,一心一意为团队服务,才能带领团队走得更远。


北京同仁堂直销领导人是团队的主心骨,团队重大事务的安排和决策都依靠领导人做出决定。优秀的领导人应该有大的格局,遇事从大局着眼,以团队利益为根本,只有站得高才能看得远。直销之路本就不是一帆风顺,但是我们可以选择什么样的领导。和智者同行,成就自己,拥有不一样的人生!


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